Novas

Weihai en maio, coa sombra das árbores e a cálida brisa primaveral, a cantina da porta 1 do Parque Industrial WEGO estaba a ferver.O 15 de maio, o grupo WEGO organizou o 32º Día Nacional da Discapacidade co lema de "levar adiante o espírito de superación persoal e compartir un cálido sol".O evento foi organizado conxuntamente pola empresa JIERUI e a empresa WEGO Property.

Ás 10.00 horas, acompañados do tema do festival " Not One Less ", os traballadores discapacitados acudiron á cantina cun sorriso feliz e gozaron da deliciosa comida que a empresa lles preparou coidadosamente.

Co fin de mellorar a sensación de felicidade, ganancia e valor dos empregados con discapacidade, a empresa inmobiliaria WEGO, xunto coa empresa JIERUI, combinada coa realidade dos empregados con discapacidade e guiada por un servizo de alta calidade, planificou unha nova experiencia gastronómica.No ambiente de cea moi decorado, reuníronse para gozar de máis de 30 tipos de comida de autoaxuda e a deliciosa comida na punta da lingua.

Ao longo dos anos, WEGO insistiu en cumprir activamente coas súas responsabilidades sociais, axudando aos discapacitados e constituíndo unha empresa de asistencia social para ofrecer traballos axeitados aos discapacitados de todo o mundo, para que poidan integrarse mellor na sociedade e mostrar o seu valor.

"Na actualidade, só a empresa JIERUI ten máis de 900 empregados con discapacidade".Song Xiuzhi, o xerente do Departamento de Benestar da empresa JIERUI, dixo que a empresa enviará cada ano as condolencias aos empregados con discapacidade que teñan dificultades na vida para reducir a carga sobre as familias e a sociedade.A empresa estableceu especialmente unha oficina de traballo para minusválidos para encargarse da xestión diaria dos discapacitados, configurou unha sala de asesoramento psicolóxico para proporcionar comodidade psicolóxica aos empregados con discapacidade, e estableceu especialmente unha fiestra de recepción de comidas e dormitorio gratuítos para empregados con discapacidade, que está equipado con TV, WiFi, ventiladores de calefacción e outras instalacións, preste atención aos problemas de desprazamento dos traballadores con discapacidade, ofrécelles autobuses lanzadeiras gratuítos, constrúe pasos sen barreiras en talleres, dormitorios, comedores e outros lugares e instale pasamáns nas escaleiras para permitirlles "viaxar sen trabas".